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“隐性就业”渐受青睐喜忧参半

日期:2015-3-21 15:15:47 来源:www.zzcj.cn

隐性就业,是指没有按照规范就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态。选择这种方式的毕业生们由于客观或主观原因,没有和同龄人一样得到一份固定的劳动合同,他们通过拆分时间,打上几份零工,可以得到不错的收入。
开网店、做家教、搞设计、兼职几份工……近日在有些地区发现,一些毕业生更加灵活地选择自己的“事业”,成为“隐性就业族”。专家认为,“隐性就业”反映了90后择业观的多元化,但也应警惕其中存在的合法权益保障缺失等问题。
尽管“隐性就业”备受热捧,但最大的问题是没有和任何单位形成劳动合同关系,没有医疗、养老等社会保障,一旦出现问题,合法权益将很难保障。“时间自由,收入也不错,就是没有安全感”,一些“隐性就业族”对此深有体会。“隐性就业”可视为职业自救,是一种过渡阶段而非长久之计。
我们在这里给出一些建议:
正在择业的学生应理性看待隐性就业,因为这需要极强的专业或非专业特长和自我管理及社会适应能力,而且并非每个人都具备这些能力。学生在决定隐性就业之前应多方思考,不宜盲目。
对于已经选择隐性就业的毕业生来说,应深思自己的人生目标,在隐性就业的过程中形成长期的职业规划,并在隐性就业时考察自己的专业特长,不断完善自己,提高自己的综合能力,以免机会摆在面前时,却因为准备不足而让它们白白溜走。
处于择业期的毕业生应该理性看待隐性就业,选择这种工作状态的人,最好必须拥有一技之长,否则在没有任何生活保障的情况下,连基本的生存都存在问题。隐性就业需要极强的特长、个人自我管理与社会适应能力,毕业生不能盲目跟风。